Подбор персонала

Наем квалифицированных сотрудников - от клининга до продаж - важный этап организации успешного и динамично развивающегося бизнеса. Грамотный подбор персонала позволит составить сплоченную и целеустремленную команду. Одни из главных инвестиций, которые всегда приносят профит - это инвестиции в людей. 

Почему сложно найти сотрудника самостоятельно

При рекрутинге как правило возникают типовые трудности, преодолеть которые невозможно без специальных знаний или отработанной системы отбора. Это:

• большое количество откликов на вакансию. Происходит это обычно при поиске экономистов, юристов, бухгалтеров, менеджеров по продажам. Выбрать из десятков и даже сотен кандидатур с блестящими резюме и внушительным послужным списком сможет только профессиональная команда рекрутеров;
• наоборот, слишком малое число соискателей. В этом случае необходимо учитывать узкоспециальные факторы, а также знания психологии и общего состояния рынка труда;
• большие затраты на поиск: размещение вакансий, обзвон, чтение резюме, интервью - все это требует расходов и времени;
• кадровый голод во всех сферах, особенно в регионах;
• обсуждение заработной платы - один из краеугольных камней не только для соискателей, но и для работодателей.